为深入推进依法治企,提升公司人员的法律素养和风险防范能力,2026年5月28日,陕西祥云物流有限公司特邀北京市康达(西安)律师事务所李志旭律师到公司开展法律常识专题培训。公司常务副总经理孙荣祖及各部门负责人参加了本次培训。
培训围绕五个核心板块展开:劳动争议纠纷现状及解决路径、公司规章制度概述及作用、公司规章制度生效的要件、以案为鉴行使用工自主权。李志旭律师结合祥云物流行业特点和企业实际,以案释法、深入浅出,既有理论高度,又有实践指导意义。

李律师指出,“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,是企业内部的“法律法规”,既展示企业形象,又传播企业文化。它覆盖了企业人力资源管理的各个方面,同时因适应企业独特个性的经营发展需要,弥补了规章制度制定上的一些疏漏。从企业角度看,合法的“员工手册”是有效管理的“武器”;从劳动者角度看,它是员工了解企业、认同文化的渠道,也是工作规范和行为规范的指南。

培训过程中,参训人员认真聆听、积极互动,就日常管理中遇到的用工管理、制度执行等实际问题与李律师进行了深入交流。大家纷纷表示,此次培训内容丰富、案例生动,对提升依法管理能力、规范制度执行具有很强的指导意义。
常务副总经理孙荣祖在总结时强调,各部门要以此次培训为契机,进一步梳理完善现有规章制度,确保各项制度合法合规、可操作、可执行。同时,要将法治思维融入日常管理,依法依规处理劳动关系,构建和谐稳定的用工环境,为公司高质量发展提供坚实的法治保障。
陕西祥云物流有限公司 宣
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